人才觀
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選人
用人唯賢，德才兼?zhèn)?；高學(xué)歷≠高能力、高能力≠最合適， “合適的人”不是培養(yǎng)出來的，而是“選”出來的；輔之以科學(xué)的招聘流程體系。
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育人
人盡其才，科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，合理的約束機(jī)制；開放分享，全面的培養(yǎng)體系，靈活的輪崗機(jī)制。
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留人
愿景吸引高管；事業(yè)和待遇留住中層；薪酬福利安定員工；注資員工，感情銀行。